사람 고용

분류:교훈

사장이면 사람을 아는 인지식이 있어야 됩니다. 다른 지식 암만 있어야 사람 아는 인지식이 없으면 헛일이오. 오랫 동안 있으면 그 사람의 장점도 찾고 단점도 찾고 이래 가지고 그 사람을 ‘이 사람은 과장이라도 이 과의 과장은 만들지만 저 과의 과장은 못 만들겠다. 이 사람은 돈만 보면 그만 정신을 못 차리고 하기 때문에 요 사람은 뇌물을 많이 받을 수 있는 그런 자리에는 과장을 만들지 못하겠고 국장을 만들지 못하겠다.’ 그래 가지고 그걸 잘 씁니다. 장점 단점 그걸 심사해 가지고 그래 그 사람을 등용합니다. 그 사람의 회사는 절대 무너지지 안하요. (87012020) 4